Hoy en Tupolizadesalud.com vamos a abordar los seguros de salud para empresas, sus empleados y autónomos. Hay que indicar que en el mercado existen numerosas pólizas dirigidas a pymes, empresas y autónomos, que cuentan con ventajas y precios más económicos, que si se contratan de forma particular. Y es que la prima abonada por una póliza sanitaria es un gasto deducible en el cálculo del rendimiento neto de la actividad económica (en estimación directa).
Las primas, de esta forma, quedan exentas de IRPF e ingreso a cuenta hasta 500 euros persona al año (autónomo, cónyuge y descendientes) y 1.500 euros persona al año en caso de discapacidad. Si se superan los límites mencionados anteriormente, el autónomo deberá declararlo como retribución en especie sujeta a IRPF y a ingreso a cuenta. Por lo tanto, el importe íntegro de la prima constituye base de cotización a la Seguridad Social (si existe relación laboral).
Sin embargo, los autónomos que tributen en estimación objetiva (lo que de denomina módulos) no tienen ventajas fiscales en este sentido.
Para la empresa, cuando ésta es la tomadora y abona el coste del seguro de salud a sus trabajadores, el contar con una póliza de esta índole supone una gran ventaja. El importe de la prima es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Las primas abonadas por la empresa quedan exentas de IRPF e ingreso a cuenta hasta 500 euros persona al año (empleado, cónyuge y descendientes) y 1.500 euros persona al año en caso de discapacidad.